自治区党委离退休干部工委把书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改作为破解发展瓶颈突破口，精心谋划、周密部署、强力攻坚，以“钉钉子”精神推动整改工作见行见效，为推进新时代老干部工作高质量发展注入了新动能。

　　谱好部署“前奏曲”。坚持把整改工作摆在突出位置，召开离退休干部工委会议，精准梳理、汇总、研判离退休干部反映强烈问题和制约新发展突出问题，结合实际制定整改方案，明确5个方面13项整改措施，确定整改责任人、责任单位和整改时限，绘好整改“作战图”，为抓好整改落实奠定坚实基础。

　　唱好整改“进行曲”。聚焦关键环节，坚持精耕细作，推动问题整改取得实效。一是聚焦政治引领，认真落实“第一议题”制度和导学解读机制，制定离退休干部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育任务清单，召开全区离退休干部警示教育会。分层分类举办全区新退休厅级干部、离退休干部党组织书记（后备人选）等培训班24期，组织观看网上报告会3场次、宣讲团宣讲83场次，破解离退休干部理论学习针对性、实效性不强的问题。二是聚焦组织建设，印发《全区离退休干部党的建设工作质量提升三年行动实施方案》，指导各级离退休干部党组织认真落实组织生活基本制度、开展结对共建活动。依托“老党员之家”推进离退休干部工作融入社区党建，利用“塞上金秋”微信公众号等“网微刊”平台刊发全国、全区离退休干部先进集体和先进个人事迹，破解党组织规范化建设不强、项目示范引领作用发挥不够问题。三是聚焦作用发挥，深入挖掘“银发”专业人才784人、志愿服务组织285个，开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，“塞上银辉”志愿服务基层行活动110余场次，助力“稳增长促发展攻坚年”行动，破解离退休干部志愿服务平台载体不够丰富问题。四是聚焦服务保障，指导部门（单位）认真落实离退休干部待遇政策和工作制度，持续开展“我为老同志办实事”活动，督促45个部门（单位）为63名离休干部遗孀补发生活困难补助费102.904万元。积极与自治区体育局、宁夏旅投集团等部门开展合作共建，建成用好离退休干部服务管理平台、宁夏老年大学远程教育平台，破解服务保障形式资源不多问题。五是聚焦自身建设，推进“干部能力素质提升工程”，落实领导干部联系基层工作机制，局务会成员、厅级干部带队召开座谈交流25场次、面对面与268名老同志、基层工作人员交流，破解老干部工作者思路举措不多问题。

　　弹好督查“协奏曲”。坚持把督查问效贯穿整改全过程，结合日常指导、调研检查、跟踪督导等工作，完善多维度、穿透式整改督查体系，建立“季度掌握进展、半年阶段小结、年底全面验收”的常态化督查闭环，确保整改取得实效。